برای شروع کسب و کار چه اقداماتی باید انجام دهیم

کسب و کار خود را از کجا شروع کنیم؟

اگر شما قصد دارید یک کسب و کار جدید راه اندازی نمایید پیشنهاد می نماییم این مقاله را تا انتها بخوانید این مقاله به شما کمک خواهد نمود تا دید کاملی از مسیر کارآفرینی ( شروع کسب و کار ) داشته باشید.

کارآفرین یعنی قهرمان یک کارآفرین وقتی یک ایده در ذهن خود پرورش می دهد و به ذهنش می رسد که می توان با استفاده از این تفکر کارآفرینی انجام داد شروع به پرورش ایده خود می دهد و در اکثر اوقات فرد بعد از شروع ایده پردازی به علت اینکه از لایه آسایش خود خارج نشود آن ایده را کنار  می گذارد و مشغول کار قبلی خود که همان منطقه آسایش آن می باشد می رسد و کارآفرینی را شروع نمی نماید.

هر فردی که تصمیم دارد که کسب و کار خود را شروع کند سه شخصیت خاص خود را باید فعال و به یک اندازه به هر کدام قدرت دهدآن سه شخصیت عبارت است از :

1. کارآفرین
2. مدیر
3. متخصص

که بایستی به هر ۳ شخصیت به یک اندازه اهمیت داد و تعادل را بین آنها رعایت نمود.

کارآفرین: خیال پردازی و تغییر روال کار برای آینده را به عهده دارد یک حس خلاقیت و آرزو هایی که در آینده دارد را جویا می شود باید حواسمان باشد بیش از اندازه به هر کدام از این سه وجه میدان دهید موفق نخواهید.

کارآفرینی و خلاقیت و آینده نگری و خصوصیات آن

شخصیت کارآفرین وقتی به حال خود رها باشد تا فرضیه هایی نظیر ((چه می‌شد اگر …)) و ((در صورتیکه …)) را بسازد بسیار خوشحال خواهد بود.

کارآفرین دوست دارد به سرعت کسب و کارش رشد کند تا به رویاهایش برسد. پس تمام وقایع حال حاظر به هم خواهد ریخت که باید تمام سعی خود را بنماید تا آشفتگی در زمان حال رخ ندهد.

جهان از نظر یک کارآفرین بصورت: جهانی پر از فرصت و فرصت‌های اقدام شده که به شکست منتهی شده است .

مدیر: تمام نظم و نظام کار وابسته به مدیر است و هر چه کارآفرین نسبت به شلوغ نمودن دور اطراف خود اقدام می‌نماید مدیر آن را نظم می بخشد. مدیر میلی به تغییر ندارد هر چه کارآفرین سعی به تغییر دارد مدیر جلوی آن را می گیرد و سعی در حفظ شرایط دارد.

هیچ جامعه و کسب و کاری بدون مدیر به سرانجام نمی رسد.

مدیر قاطع بدون مدیر هیچ برنامه ای هیچ نظمی و هیچ پیش بینی در کار نخواهد بود.

در جایی که کارآفرین تشنه کنترل است مدیر تشنه نظم می باشد.

کارآفرین یک خانه می سازد و قبل از پایان خانه قبلی شروع به خانه بعدی را برنامه ریزی می‌نماید و مدیر کلا یک خانه دارد.

مدیر همه چیز را مرتب می‌خواهد و هر چه کارآفرین خلق می نماید مرتب می نماید.

مدیر به هم ریختگی های بوجود آمده کارآفرین را سر و سامان می دهد.

جهت خلق کارهای بزرگ تاثیر متقابل بین کارآفرین و قاطعیت مدیرمی‌باشد.

متخصص: وجه دیگر فراد می‌باشد که در حال زندگی می نماید و سعی بر اصلاح آنچه در دست دارد اقدام می نماید.

متخصص بطور مدام در حال ساختن و اصلاح می‌باشد

متخصص اهل کار و عمل می باشد شعار یک متخصص این است:

((که اگر می خواهی کاری خوب انجام شود خودت انجام بده))

متخصص در زمان کار خوشحال است نظریه او بی فایده بودن آرزو و رویا می باشد او دوست دارد نسائل را لمس کند. عدم توانایی هم زمان دو کار و اگر مجبور به انجام این کار شود هیچکدام از کارها را خوب انجام نمی دهد.

متخصص هرگز به کارفرما اعتماد ندارد. بدبین نسبت به ایده های عالی و استخراجات ذهنی می باشد.

فقط کار و اندیشیدن فایده ندارد – کارآفرین می تواند با خلق ایده های بزرگ و جدید متخصص را مشغول نگه دارد.

از لحاظ مدیر و متخصص، کارآفرین دردسر ساز است و از ابتدا آنها را در دردسر می اتدازد

ما همه این ۳ ویژگی را داریم اگربتوانیم در تعادل باشیم می توان گفت یک شخص در کامل صلاحیت و توانایی می باشد.

در زمانی که شخصیت کارآفرین ما را در عرصه های جدید پیش می برد شخصیت مدیر ما پایه های اجرا را مستحکم می نماید و شخصیت متخصص ما هم عملی را انجام می دهد. این  شخصیت در کنار هم و با تعادل قادر به انجام بزرگترین کارها می باشند.

طبق آمار معمولا صاحبان مشاغل ۱۰ درصد کارفرین ۲۰ درصد مدیر و ۷۰ دصد متخصص هستند

آمار مقایسه ای بین اکثر مشاغل نسبت به ۳ شخصیت کارآفرین، مدیر و متخصص

نگاهی به مقایسه هر ۳ شخصیت در جدول زیر بیاندازیم و در مقاله های بعدی نسبت به دوره های مختلف کسب و کار به صحبت خواهیم پرداخت.

جدول خصوصیات و روحیات ۳ شخصیت درونی انسان